Objetivos Generales
Proteger la seguridad e integridad de los profesionales de la salud
Cumplir la Ley de protección de riesgos laborales
Mejorar la asistencia sanitaria, garantizando la seguridad tanto de prestadores como de receptores de la asistencia sanitaria
Objetivos específicos
Proponer medidas de actuación preventivas de las agresiones
Promover la disminución de conflictos entre los usuarios y los profesionales del sistema sanitario
Capacidades:
Adoptar medidas de seguridad en los centros, potenciando el apoyo y la asistencia entre y a los profesionales
Competencias:
Elaborar de un registro de incidentes con la finalidad de analizar la problemática específica del centro sanitario
Dibujar un mapa de riesgos
Diseñar un protocolo específico de actuación la prevención y atención a las agresiones para el Hospital de Ceuta
Director Académico: Marta Losa - URJC
Teleformacion - on line
15
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100 Horas
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700,00€
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Precio único
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Transferencia, tarjetas o en efectivo
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Introducción
Causas que motivan las agresiones en los centros sanitarios
Motivos de la conducta Humana: Análisis funcional de le conducta
Tipos de agresiones: verbales, físicas y mixtas
Manejo de la conducta agresiva: identificación de indicadores de riesgo de la conducta agresiva en usuarios de la sanidad
Zonas de mayor riesgo de sufrir una agresión: elaboración del mapa de riesgos
Como prevenir una agresión: habilidades sociales implicadas en el abordaje de la hostilidad
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Reg. Mercantil de Alicante, Tomo 2431, Folio 103, Hoja A-64391, Fecha 22-06-01
Delfín Formación ha sido beneficiaria del FSE, cuyo objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo, y gracias a que ha procedido a la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, apoyando la reducción de la tasa de desempleo juvenil en España a través del fomento de la contratación. Para ello hemos contado con el apoyo del “Plan de Capacitación – PICE” de la Cámara de Comercio de Alicante.
